Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek. Je begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot onboarding en werkt nauw samen met hiring managers om te bepalen welk talent zij nodig hebben. Daarbij kijk je verder dan alleen een cv: je combineert persoonlijk contact met marktinzichten, data en slimme recruitmentaanpakken.

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist

• Je zoekt en benadert talent via onder andere Linkedin, jobboards en recruitmentcampagnes

• Kandidaten begeleidt je van het eerste contact tot de onboarding waarbij je zorgt voor een persoonlijke en warme kandidaatervaring

• Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, de wervingsaanpak en passende kandidaten

• Het bouwen van talentpools en het onderhouden van contacten met IT professionals is iets waar je veel energie van krijgt

• Je volgt recruitment-KPI’s op en gebruikt inzichten uit data om processen verder te verbeteren

• Samen met collega’s werk je mee aan employer-brandingactiviteiten en recruitmentcampagnes om Alistar zichtbaar te maken bij relevante doelgroepen

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je vacatures en projecten en zet ideeën om in concrete acties

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring binnen IT recruitment, bijvoorbeeld als corporate recruiter of bij een recruitmentbureau

• Je kunt zelfstandig vacatures en recruitmentprojecten oppakken en weet wanneer je anderen moet betrekken

• Sterke communicatieve skills waarmee je makkelijk met verschillende gesprekspartners vertrouwen kan opbouwen

• Je kijkt analytisch naar recruitmentdata en marktinzichten en vertaalt die naar praktische verbeteringen

• Creativiteit en durf om ook een niet voor de de hand liggende aanpak uit te proberen

• Een oog detail en een snelle correcte opvolging waardoor je zorgt voor een prettige kandidaatervaring

• Je krijgt energie van contact leggen, mensen verbinden en samen stappen vooruitzetten

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris aangevuld met een individuele targetregeling, afgestemd op jouw ervaring en impact

• Een leaseauto passend bij jouw functie

• Netto vergoedingen voor werkgerelateerde kosten en thuiswerken

• Een sterke pensioenregeling waarbij Alistar meebetaald aan jouw pensioen

• Flexibel en hybride werken, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken wanneer je functie dit toelaat

• Minimaal 25 verlofdagen en 8% vakantiegeld

• Uitdagende projecten en tal van mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen samen met ervaren collega’s

• We vieren samen successen, groot of klein want vooruitgang maken we samen